眾所周知，隨著近幾年經濟速度的快速發展，大大小小的保安公司也是應運而生，如果想要更好的服務市民，無論是“保安公司”還是“保安人員”，都必須要提升整體的素質
一、人員把關
首先就要注意把握住人員招聘這道坎，在招聘時設置一些硬性的條件，比如學歷、年齡、身高、否決條件等，避免一些閑雜人員、條件不合格的人員進入到保安隊伍，要堅持寧缺毋濫的原則，確保保安隊伍的來源和質量。
二、注重培訓
在把人員招聘進來后，還要對保安隊伍進行專業培訓，培訓他們接待客戶、執勤、巡邏等基本能力，以滿足業主的需求，為業主提供優質服務。
三、提升素質
注意提升保安的素質素養培訓，特別是要注意保安的個人素質，必須要思想過關、行為過關，要求他們不做違法亂紀之事，不做違反公司制度之事，不給公司抹黑。
四、熱情服務
要求保安在為業主服務時，要做到熱情服務，耐心服務，不給業主黑臉，不讓業主難看，不為難業主，熱情接待小區來訪人員，讓業主滿意。